Aún no tenemos respuestas claras en nuestro esfuerzo por lograr un acuerdo de compensación total para los miembros de unión en el Condado de King. Nuestra Coalición unión ha presentado una contrapropuesta económica integral y ha ofrecido un camino claro hacia un Acuerdo Laboral Conjunto.

Ahora la pelota está en la cancha del condado. Si el Condado responde reconociendo a los miembros de King County unión por el excelente servicio que prestan al público o si el empleador continúa por su actual camino improductivo se determinará probablemente en lo que podría ser nuestra última sesión de negociación el viernes 29 de julio.

Las negociaciones se descarrilaron hace varias semanas después de que el Condado introdujo abruptamente la idea de una Propuesta Laboral Conjunta (JLA), y luego trató de imponérnosla vinculándola a su propuesta económica.

Expresamos nuestra preocupación por el concepto del Condado para la JLA desde el principio porque comprometía importantes disposiciones individualizadas en nuestros acuerdos de negociación colectiva. También insistimos en aumentos salariales más equitativos y protecciones de salud y bienestar que reflejen el costo de vida en el área metropolitana de Seattle.  

El condado se atrincheró y se negó a participar en una negociación significativa. Tanto su propuesta económica como su insistencia en un JLA de gran alcance eran inaceptables para la Coalición.

En un último esfuerzo por salvar un acuerdo, solicitamos una reunión de emergencia con el Ejecutivo del Condado. Esa reunión tuvo lugar el martes 19 de julio cuando su Secretario-Tesorero, John Scearcy, junto con otros líderes de la Coalición se reunieron con el Ejecutivo Dow Constantine para transmitir nuestras prioridades económicas así como la necesidad de protección contra la erosión del lenguaje en nuestros acuerdos.

También propusimos un camino a seguir en el JLA. Le dijimos al Ejecutivo del Condado que, para que la Coalición esté de acuerdo, el lenguaje en el Acuerdo Laboral Conjunto no debe reemplazar ningún lenguaje superior en ninguno de nuestros acuerdos individuales.

Basándonos en las conversaciones con el Ejecutivo, esperábamos que el Condado volviera a la mesa el miércoles con la voluntad de llegar a un acuerdo que los miembros de unión pudieran ratificar.

Desafortunadamente, ese no fue el caso. Hicimos nuestra parte presentando una amplia contrapropuesta económica y un claro camino a seguir en el JLA. Pero el condado no mostró esencialmente ningún movimiento, manteniéndose en posiciones que han sido inaceptables para la Coalición todo el tiempo.

"Ayer fue decepcionante debido a la falta de preparación y comprensión del Condado de la reunión celebrada con Dow el día anterior, lo que resultó en nuestra incapacidad de hacer ningún progreso."
-DEBRA VALLE, Oficina del fiscal

En ese momento, el proceso de negociación de Total Comp estaba a punto de romperse por completo. Nuestra Coalición consideró que, si el condado no estaba dispuesto a participar en una negociación significativa, tanto los temas económicos como los de idioma se tratarían mejor en negociaciones de mesa pequeña.

Cuando comunicamos nuestra posición, el condado aceptó echar otro vistazo a nuestra propuesta y darnos una respuesta en una sesión de negociaciones prevista para el 29 de julio. Todavía tenemos la esperanza de que el Condado trabaje con nosotros para lograr un acuerdo que reconozca los importantes servicios que prestan al público.

"Las negociaciones han avanzado lentamente, sin embargo el trabajo se ha unificado en la lucha por mantener un lenguaje duro y se ha mantenido centrado en lo que importa a los miembros".
- BOBBY STALNAKER, Control de Seguridad, Oficina del Sheriff del Condado de King

Proporcionaremos otra actualización después de la sesión del 29 de julio.

Si tiene preguntas, por favor contacte a su miembro del comité de negociación o a su Representante Comercial, Suzette Dickerson, al 206-441-4860 ext. 1232.