Los Derechos de Garrity protegen a los empleados públicos de ser obligados a incriminarse a sí mismos durante las entrevistas de investigación realizadas por sus empleadores. Esta protección se deriva de la Quinta Enmienda de la Constitución de los Estados Unidos, que declara que el gobierno no puede obligar a una persona a ser testigo en su contra.

Se le puede dar una "advertencia Garrity" antes de ser entrevistado, se le puede decir que sus declaraciones en la entrevista no serán utilizadas en su contra en un proceso penal, o no se le puede decir nada en absoluto sobre sus derechos Garrity.

If you are issued a Garrity warning or told that your statements will not be used against you in criminal proceedings, you should ask for the opportunity to seek advice from your union representatives and/or legal counsel before responding to questions. If the employer demands that you answer questions concerning possible criminal misconduct, then Garrity rights apply because you are being “forced” to answer possibly incriminating questions.

Si cree que sus derechos de Garrity están siendo violados, contacte con su representante comercial inmediatamente.