En los últimos 50 años los trabajadores han sido atacados, pero en los últimos 20 años la lucha se ha intensificado radicalmente. 

When workers today try to organize into a union - and according to most surveys a clear majority of unorganized workers want union representation - they are faced with violent anti-worker campaigns run by union busters.  

La ley que otorga a los trabajadores el derecho a organizarse fue aprobada en 1935, y casi todas las enmiendas a la misma desde entonces han debilitado los derechos de los trabajadores. Los recientes intentos de enmendar la ley, como la Ley de Libre Elección del Empleado, fueron bloqueados por políticos antiobreros. 

So it is up to us as a movement to find new ways to give workers the right to have a union.

Teamsters Local 117 has been on the forefront of that innovation.  Our work in developing a new model for taxi operators has attracted national attention.  Our work in the City of SeaTac is also creating a buzz. 

Puede que hayas oído hablar de la Iniciativa de buenos empleos que está en la votación de noviembre en la ciudad de SeaTac. La iniciativa tiene por objeto abordar una serie de cuestiones que han estado acosando a los trabajadores en el aeropuerto y en los trabajos relacionados con el aeropuerto en SeaTac. 

Los trabajadores del aeropuerto realizan un trabajo importante. Cargan las maletas en los aviones, ponen combustible, limpian los aviones, empujan a los pasajeros en sillas de ruedas y alquilan coches. La mayoría de los trabajadores del aeropuerto son subcontratistas de Alaska Airlines y actualmente se les paga el salario mínimo, o muy cerca del salario mínimo sin beneficios. 

Muchos no tienen suficientes horas en una semana para ganarse la vida, y muchos más deben trabajar dos o tres veces sólo para pagar el alquiler y poner comida en la mesa. Mientras tanto, las corporaciones para las que trabajan, muchas de las cuales son de propiedad extranjera, obtienen grandes beneficios y pagan una espléndida compensación a sus directores generales.

El Iniciativa de Buenos Empleos de SeaTac trata de abordar esas desigualdades. Pide licencia por enfermedad remunerada, un salario mínimo de 15 dólares por hora, seguridad en el empleo cuando su empleador pierde un contrato y seguridad en las propinas para que los camareros de hoteles y restaurantes reciban el monto total de la propina en lugar de que ésta vaya a la gerencia.

The support in the community has been very strong, and workers throughout the City of SeaTac are coming to the union asking how they can help get this passed. 

La oposición también se ha movilizado. Los intereses corporativos en la ciudad de SeaTac y fuera de la ciudad ya han contribuido con más de 250.000 dólares para evitar que los trabajadores ganen estos derechos básicos. Creemos que esto es sólo el comienzo.

How did it come to this? Good jobs at SeaTac Airport were once strong union jobs with good middle class wages.  Today they are non-union poverty-wage jobs. 

The simple answer is greed, driven by a war on workers, and an attack on the middle class.  Teamsters Local 117 is on the front lines in that fight, and members are stepping up to help win it.  Will you volunteer?  Contact Leonard Smith at 206-441-4860 ext 1237.