Los miembros del Local 117 de la ciudad de Kent llenan las cámaras del Consejo el martes para exigir un contrato justo.

Teamsters en la ciudad de Kent están hartos y hablando. En la negociación, la ciudad prometió restaurar algunos de los sacrificios que los empleados hicieron durante la recesión a partir de 2008. Ahora, la ciudad está retrocediendo en sus compromisos previos.

Los empleados se tomaron días de permiso y soportaron una congelación de salarios de cinco años cuando los tiempos eran difíciles, y los funcionarios de la ciudad les dieron su palabra. Una vez que la ciudad esté de nuevo en una base financiera segura, lo compensaremos, dijeron.

Pero las propuestas de la ciudad en este ciclo de contratos cuentan una historia diferente. La ciudad insiste en que los empleados de la ciudad deben pagar más por la atención médica y no han hecho ningún esfuerzo para rectificar los sacrificios que sus empleados hicieron en el pasado. 

La ciudad está en buena forma financieramente. Los saldos de los fondos son altos, y las reservas están por encima de los objetivos estratégicos. Se están creando nuevos puestos. Se están haciendo encuestas de salarios y reclasificaciones para los empleados no representados.

Los empleados de la ciudad ahorran millones a los contribuyentes al mantener los costosos trabajos de mantenimiento de las carreteras en el ámbito local y evitar la costosa subcontratación. Pero la ciudad se niega a dar una buena parte de ese ahorro a los empleados que proporcionan servicios esenciales a los residentes de la comunidad.

El martes por la noche, los miembros del Local 117 llenaron las cámaras del Consejo de la Ciudad para enviar un mensaje al Consejo de que la Ciudad necesita honrar sus compromisos.

Docenas de miembros firmaron una petición al Consejo pidiendo "salarios y beneficios justos y equitativos". El grupo tiene planes para hacer llegar su mensaje al público si la ciudad no cumple sus promesas.