Hoy, los conductores de Uber y Lyft con los conductores unión celebraron la llegada del último paso del plan Fare Share del alcalde Durkan - un estándar de pago justo para los conductores.

Los conductores unión instaron al Ayuntamiento a adoptar rápidamente la medida con mejoras para garantizar una mayor transparencia para los conductores y un salario digno para los conductores.

"La necesidad de una norma de remuneración justa que combata la desigualdad racial nunca ha sido más urgente que ahora para los conductores inmigrantes negros y morenos que están en la primera línea de los impactos económicos y de salud pública de la pandemia", dijo Peter Kuel, conductor de Uber and Lyft desde 2013 y Presidente de los conductores unión. "Agradecemos al Alcalde por introducir esta medida tan necesaria y estamos ansiosos por trabajar con el Consejo Municipal para desarrollar el plan con una mayor transparencia y con protecciones de salarios dignos que beneficien tanto a los conductores como a los usuarios".

Durante años, los conductores de Uber y Lyft se han organizado en respuesta a los recortes salariales de las empresas que exigen un aumento de la paga por minuto y por milla, transparencia en las tarifas para los pasajeros, un pago mínimo por viaje y políticas que tengan en cuenta el costo total de los gastos de los conductores. 

Drivers unión ha liderado la campaña para poner en la agenda del Ayuntamiento un pago justo para los conductores de Uber y Lyft a través de acciones como rodear el Ayuntamiento con una caravana de conductores, organizar acciones de múltiples conductores y documentar que Uber y Lyft les quita más a los conductores mientras les paga menos.

"No hay duda de que no estaríamos aquí sin un fuerte movimiento de los conductores de Uber y Lyft que se organizan juntos como unión para exigir un trato justo", dijo Lata Ahmed, un conductor de Uber y Lyft y líder de la comunidad de Oromo. "Venimos de todo el mundo - Somalia, Etiopía, Eritrea, Sudán del Sur, Gambia, India y muchos lugares más - pero cuando nos organizamos juntos y hablamos con una sola voz, tenemos el poder de hacer cambios".

En noviembre pasado, la ciudad aprobó la primera fase del plan Fare Share del alcalde Durkan, que incluye la primera protección legal en la nación para los conductores que se enfrentan a desactivaciones injustificadas.

El plan Fare Share ha sido respaldado por una coalición de más de 60 grupos de vivienda, tránsito, trabajo, medio ambiente, salud y justicia social que se unieron para asegurarse de que el crecimiento de Seattle funcione para todos.

"El movimiento laboral se enorgullece de apoyar a los trabajadores inmigrantes negros y morenos en su lucha por la justicia", dijo John Scearcy, Secretario-Tesorero del Teamsters Local 117. "Los conductores de Uber y Lyft merecen lo que todos los trabajadores merecen: un salario digno y respeto".

El Estándar de Pago Justo - que completaría el plan de Tarifas Compartidas del Alcalde - se construye a partir de más de un año de divulgación entre los interesados, encuestas y ayuntamientos que involucraron a miles de conductores, y las recomendaciones de un estudio independiente encargado por la ciudad que encontró que los conductores de Uber/Lyft en Seattle a menudo ganan menos del salario mínimo después de los gastos.

Uber y Lyft han tratado de evitar la regulación de los salarios, más recientemente financiando un estudio competidor que ha sido ampliamente criticado en la comunidad académica por sus defectos metodológicos y su parcialidad.