Habíamos programado dos fechas de negociación con el empleador, el 11 y el 26 de agosto. Desafortunadamente el empleador canceló ambas sesiones porque no estaba preparado y no pudo reunir a su equipo de negociación. 

Sin embargo, sus equipos de negociación de unión se reunieron el 26 de agosto y revisaron nuestro borrador de propuestas, la estrategia de negociación y tuvieron una discusión general sobre el proceso de negociación. Su equipo de negociación está formado por los siguientes administradores:

Randy Marquis, Lisa Larson, Tracey Dillard, Cresdeen Roller, Megan Yerxa, Jessie Adkins, Eric Odonnell, Katie Burki, Terry Batts, Layne Griffin y Matt Martinson.

La ciudad ha acordado reunirse cada dos lunes a partir del 21 de septiembre de 2014 hasta el final del año. Espero que podamos llegar a un acuerdo antes de que termine el año. Sin embargo, como siempre cuando se trabaja en la mejora de los salarios, beneficios, seguridad laboral y condiciones de trabajo en la Ciudad de Tacoma, la burocracia del proceso lleva tiempo. Su comité de negociación pide su paciencia, perseverancia y solidaridad detrás de su comité de negociación mientras trabajamos en su convenio colectivo.

Por último, me gustaría ponerle al día sobre el progreso de la negociación del trabajo conjunto para sus beneficios de salud. La Ciudad y el Trabajo Conjunto de Tacoma han estado negociando desde el año pasado y se reúnen alrededor de 2 veces al mes en un esfuerzo por llegar a un acuerdo sobre sus planes de atención médica, incluyendo el diseño del plan y la participación de los empleados en los costos. El proceso ha sido largo y de trabajo intensivo. Dicho esto, tengo la esperanza de que lleguemos a un acuerdo que preserve un plan de beneficios de alto nivel y minimice la participación de los empleados en los costos de las primas antes de que termine el año. Además, durante esta negociación, la ciudad ha hecho propuestas que tratan de tomar el camino de los derechos de negociación que se ofrecen a los miembros a través del Acuerdo Laboral Conjunto, obviamente los sindicatos están trabajando para mantener esos derechos.

Como siempre, si tiene alguna pregunta o preocupación, por favor, no dude en ponerse en contacto conmigo o con uno de los administradores.