Los miembros votan a la pizarra de la unidad de Scearcy para continuar liderando nuestro local unión

Todos los votos han sido contados en la elección interna de nuestro local unióny los resultados están listos. Ustedes, los miembros de Teamsters 117, han votado para elegir a la Pizarra de la Unidad de Scearcy para continuar liderando nuestro Local unión durante los próximos tres años.

Paul Zilly | 24 de octubre de 2016

El recién elegido Local 117 E-Board (de la 1 a la r): Alfredo Espino, Scott Anderson, Michelle Woodrow, John Scearcy, Marcus Willams, Cynthia Adams, Dave Roberts.

Todos los votos han sido contados en la elección interna de nuestro local unióny los resultados están listos.

Ustedes, los miembros de Teamsters 117, han votado para elegir la Pizarra de la Unidad de Scearcy para continuar liderando nuestro Local unión durante los próximos tres años.

Los resultados finales de la elección serán certificados por el árbitro Anthony Vivenzio, y se publicarán en nuestro sitio web unióntan pronto como estén disponibles.

La nueva Junta Ejecutiva Teamsters 117, elegida por los miembros de nuestra unión es:

John Scearcy - Secretario-Tesorero
Michelle Woodrow - Presidente
Marcus Williams - Vicepresidente
Dave Roberts - Secretario de Grabación
Cynthia Adams - Fideicomisario
Scott Anderson - Fideicomisario
Alfredo Espino - Fideicomisario

"Como el recién elegido Secretario-Tesorero de Teamsters 117, me siento profundamente honrado y humilde de servir a los miembros de nuestra gran unión," dijo John Scearcy.

"Gracias a todos los miembros que participaron en el proceso democrático de unión. Su participación y compromiso como Teamsters hace que nuestro unión sea fuerte. Ahora es el momento de que todos nosotros nos unamos para construir un futuro mejor para todos los miembros de Teamsters 117."

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Joschue Reyes comentó sobre los votos de los miembros de la pizarra de la unidad de Scearcy para continuar liderando nuestro loca uniónl 2016-10-27 04:39:11 -0700

Aprecio su aporte, sin embargo fui parte del equipo de negociación de la última vez en la que recibimos un aumento del 9.8. A pesar de que todavía llevamos esto a los miembros para una votación. Históricamente, los miembros siempre se han puesto del lado de la recomendación del local cuando se trata de ratificar un contrato o no. Por supuesto que hay gente que no lo hace. Estas personas tienen derecho a esa elección. Algunos del equipo de negociación nos dijeron que temían planteárselo a los miembros porque temían que se aprobara debido a los aumentos de sueldo del personal médico. En mi opinión, esto pone en peligro la integridad de cualquier contrato. Sin embargo, creo que envía un mensaje más fuerte para mostrar que los miembros están de acuerdo en vez de que 20 personas sean los únicos que tomen las decisiones. El argumento que se ha propuesto es que cuesta demasiado dinero llevar a cabo una elección. Sin embargo, si la conservación del dinero es clave, no puedes "tener tu pastel y comértelo también". Siempre he sido de los que investigan antes de publicar. La cantidad de dinero que nuestro local gasta en "intereses especiales" es absurda. Te felicito por tener una elección, mantenerla, respaldarla de forma profesional y productiva. Supongo que el tiempo lo dirá.
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Thomas Perino comentó sobre los votos de los miembros de la pizarra de la unidad de Scearcy para continuar liderando nuestro loca uniónl 2016-10-26 22:29:31 -0700

No, no vivimos en una democracia, vivimos en una república representativa cuya historia ha demostrado ser la forma de gobierno más efectiva para el avance de la sociedad. La historia también ha demostrado que llevar cada asunto a votación directa causaría que la pasión, más que la lógica y la razón, dominara la acción tomada. Siendo la lógica y la razón que el resultado tiene sentido, y esto no debe confundirse con "el fin justifica los medios" que normalmente tiene una connotación más nefasta. Sin embargo, elegimos democráticamente a los que dirigen, y eso es lo que acaba de suceder por primera vez en mucho tiempo, según he oído. Me siento muy cómodo con el otorgamiento a los líderes elegidos de la autoridad necesaria para llevar a cabo eficazmente su misión en nombre de aquellos a los que representan. Nos ha dado buenos resultados en estos dos últimos contratos, y no podemos olvidar que se necesitan líderes efectivos para presionar a la legislatura para que les obligue a financiar estos contratos. Escucho lo bien que nuestros líderes argumentan en esas audiencias de arbitraje, y veo los éxitos que se logran para nosotros, y me da una gran confianza en su capacidad que es suficiente para asegurar mi apoyo y mi voto. Miro a otros funcionarios no representados y a los que tienen contratos diferentes, y me recuerda que no todos los sindicatos son iguales y me siento afortunado de trabajar con el contrato que nuestros actuales dirigentes nos han asegurado. Esos buenos empleados del DOC que no están representados por Teamsters desearían estarlo después de ver nuestros contratos. Estos contratos actuales han sido un cambio bienvenido para no obtener aumentos (o mucho de cualquier otra cosa) para los 4 o 5 contratos anteriores (que votamos.) Personalmente estoy muy agradecido de que podamos mantener este equipo de liderazgo actual y que hayan sido confirmados a través de una elección por los miembros. No creo que eso me convierta a mí o a cualquier otra persona que confíe en sus líderes elegidos para encargarse de los negocios en una marioneta en una cuerda. En cuanto a las represalias, sería una tontería y una forma garantizada de ser demandado para tomar represalias contra los empleados por seguir un proceso democrático al que unión fue obligado a adherirse el día después de la elección. Por eso teorizo que la probabilidad de que haya problemas antes de esto y la elección podría ser un medio para retrasar eso para el empleado, y había que esperar para tomar medidas para el empleador. Tiene sentido para mí si se descompone de esa manera, pero tengo que tratar de pensar como un criminal todos los días con el fin de combatir el comportamiento delictivo. Honestamente no tengo ni idea, pero tampoco nadie más, así que si la "represalia" va a estallar en todo el Internet, parece que en el espíritu de la decencia y el debate reflexivo, una teoría contraria debe ser presentada también. Esperemos que nadie pierda su trabajo porque eso no es algo que le desearía a nadie a menos que realmente se lo ganen para sí mismos.
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Joschue Reyes comentó sobre los votos de los miembros de la pizarra de la unidad de Scearcy para continuar liderando nuestro loca uniónl 2016-10-26 20:36:18 -0700

Encuentro extremadamente difícil que 7 representantes de negocios se enfrenten a la disciplina al mismo tiempo en un año. ¿Cómo es que estos temas nunca han surgido antes del anuncio de la candidatura? ¿Por qué no se plantearon estos temas bajo los liderazgos anteriores? ¿Los líderes anteriores eran incompetentes? Además usted menciona aumentos. Honestamente el fin no necesariamente justifica los medios. En el último contrato del DOC se nos ha negado el voto. ¿El estado siempre se ha acercado a nosotros con contraofertas de mierda en cada contrato? ¿Por qué no se nos quitó la posibilidad de votar en aquel entonces? Digo que es porque la dirección no quería perder el tiempo en una votación. Después de todo, tenían que hacer una campaña. Es mi derecho a ejercer mi derecho de voto como miembro que paga cuotas. Sí, los administradores fueron elegidos para presentar los asuntos presentados por los miembros. No para tomar la decisión de ratificarlo o no. No para tomar la decisión de si se debe llevar a los miembros o no. Son 20 personas que toman esa decisión por 6000. Encuentro interesante que la gente tienda a criticar el proceso de elección. ¿No vivimos en una democracia? La fractura de nuestro local fue un resultado directo de implicar que las elecciones son malas. Algunos pueden estar bien con otros tirando de sus cuerdas como una muñeca de marioneta, pero yo no soy uno de esos...
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Thomas Perino comentó sobre los votos de los miembros de la pizarra de la unidad de Scearcy para continuar liderando nuestro loca uniónl 2016-10-26 19:46:04 -0700

¿Es posible que algunos de esos representantes ya estuvieran enfrentando la disciplina por otras razones, y que presentarse a las elecciones fuera un movimiento audaz para frenar esa acción y luego evitarla por completo si ganaban? Sólo me preguntaba, porque eso parece plausible dado cómo han sucedido las cosas. Para el DOC, más del 20% en aumentos, un gran aumento en las vacaciones anuales, y otras ganancias, todo ello mientras se detienen algunos movimientos atroces del estado. Estoy luchando por ver el problema que justifica la fractura de nuestro local como lo hizo esta elección. El estado de Washington probablemente enfrentará otra recesión pronto y debido a estos dos últimos contratos, ahora estamos en una posición más fuerte para soportarlo. Este no es el momento de comprometer a Harry Caray.
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Joschue Reyes comentó sobre los votos de los miembros de la pizarra de la unidad de Scearcy para continuar liderando nuestro loca uniónl 2016-10-25 17:02:40 -0700

Estoy completamente de acuerdo, Sheryl. Específicamente, ya que esta es la táctica de miedo para evitar que la gente apoye a la otra pizarra. Ese Pete despediría a todo el mundo si ganara. Presiono para que DOC tenga su propio local
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Sheryl Green comentó sobre los votos de los miembros de la pizarra de la unidad de Scearcy para continuar liderando nuestro loca uniónl 2016-10-25 09:07:00 -0700

¿Es cierto que nuestros líderes locales están despidiendo a los representantes de los negocios que no los apoyaron durante el proceso democrático? Si es así, no son mejores que los líderes contra los que luchamos regularmente por un trato justo en el lugar de trabajo.
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Todd Olmsted-Fredrickson commented on Membership votes the Scearcy Unity Slate to continue to lead our Local Union 2016-10-24 18:44:47 -0700

¡Eso es!