La sesión legislativa comienza el 8 de enero de 2018

Una sesión de 60 días de la Legislatura del Estado de Washington comienza el 8 de enero de 2018 y se extenderá hasta el 9 de marzo.

Durante ese tiempo, trabajaremos para aprobar proyectos de ley que ayuden a los trabajadores, aumenten la responsabilidad del gobierno y protejan la salud de nuestras familias y trabajadores.

Nuestro unión emplea a una Directora de Asuntos Legislativos a tiempo completo, Brenda Wiest, que estará sobre el terreno todos los días en Olimpia trabajando para proteger los derechos de los miembros del Local 117 y sus familias. Brenda trabaja en estrecha colaboración con el Director de Acción Política, Dustin Lambro, que organiza oportunidades durante la sesión para que los miembros hablen directamente con sus legisladores sobre temas críticos.

Tendremos dos grandes eventos de lobby este año, para nuestros conductores de alquiler el 24 de enero, y para nuestro sector público y miembros del DOC el 12 y 13 de febrero. Habla con tu representante de unión sobre cómo puedes involucrarte o llama a Dustin al 206-794-2606.

En esta sesión legislativa nuestras prioridades incluyen:

Departamento de Correcciones/Ejecución de la Ley 

• Nuestra prioridad legislativa número uno para el DOC en esta sesión es asegurar la financiación en el presupuesto suplementario para un estudio del modelo de dotación de personal del DOC;
• También trabajaremos para..: Expandir el Sistema de Jubilación de Empleados de Seguridad Pública (PSERS) para incluir más grupos DOC, lograr el arbitraje de intereses para la policía del campus, expandir las designaciones de enfermedades presuntas e incluir el PTSD y otras enfermedades relacionadas con el estrés en la compensación de los trabajadores.

Ampliación de los derechos de negociación colectiva

• En virtud de la legislación estatal, algunos trabajadores tienen prohibido afiliarse a sindicatos. Estamos trabajando para aprobar un paquete de proyectos de ley para ampliar los derechos de negociación de los empleados portuarios profesionales, trabajadores a tiempo parcial e intérpretes.

Preparándose para Janus 

• Nuestro unión se ha asociado con otros sindicatos del sector público para crear una serie de cambios estatutarios que nos den la mejor oportunidad de mantener la fuerza de unión en un entorno post-Janus.

Taxi/ABDA

• Oponerse a la legislación que impediría a los gobiernos locales regular la industria.
• Aprobar una legislación que traslade a los conductores de aplicaciones al marco de la contratación y nivele el campo de juego para todos los conductores de la industria.

Prioridades que son buenas para los trabajadores y nuestras comunidades

• Aprobar la Ley de Igualdad de Salarios, que garantizará que las diferencias salariales no estén motivadas por el sexo o el género, y que se reduzca la brecha salarial entre hombres y mujeres.  
• Aprobar la Transpar encia de Medicamentos de Prescripción para obligar a las grandes empresas farmacéuticas a revelar las razones de los aumentos de precios de los medicamentos.
• Aprobar la Ley sobre el derecho de voto y la inscripción automática de votantes para cambiar los sistemas de votación discriminatorios y aumentar la representación y la inscripción de los votantes. 
• Pasa el desayuno después de la campana para cerrar la brecha de logros y dar a todos los niños acceso a un comienzo saludable y nutritivo de su día escolar.
• Vigilarla política de vehículos autónomos para asegurarse de que los trabajadores y el público estén protegidos.
• Colaborar con los interesados y los legisladores para abordar las cuestiones relacionadas con la creación de una estructura de prestaciones portátiles que ofrezca una red de seguridad significativa y aborde los problemas subyacentes de la clasificación errónea de los trabajadores y el abuso de los contratistas independientes.