Teamsters en GP Gypsum están hartos. Su contrato ha expirado a finales de julio y la empresa está arrastrando los pies en la negociación.

Les hemos enviado múltiples fechas de negociación; la compañía dice que no puede cumplir hasta el final del año. También insisten en que vayamos a la mediación aunque no hayamos terminado de negociar sobre el lenguaje.  

Hace unas semanas, la dirección vació todos los armarios que no tenían "etiquetas". Varios miembros perdieron sus objetos de valor, dinero, herramientas, e incluso un certificado de nacimiento.

Nuestro unión respondió creando etiquetas de gran tamaño para Teamster que están pegadas por todo el vestuario. También presentamos una solicitud de información pidiendo información sobre salarios, horas, antigüedad, políticas, quejas pendientes y más.

La próxima semana, 29 de septiembre, 30 y 1 de octubre, celebraremos una votación de autorización de huelga en el Salón IBEW de Tacoma para enviar un mensaje a la empresa: Respeten a nuestros miembros y respeten el proceso de negociación.

"Tenemos que asegurarnos de que estamos todos juntos y escuchar las preocupaciones de todos para poder dar el paso correcto", dijo Daniel Fox, un Shop Steward y miembro del comité de negociación. "Tenemos que permanecer juntos".