Tras la decisión de los trabajadores de Boeing de mantener la línea de proteger los trabajos bien pagados y las pensiones fuertes, un legislador estatal de Spokane ha introducido una legislación llamada "Derecho al Trabajo". ¿Qué es exactamente el "Derecho al Trabajo" y cómo nos afectaría?

Big businesses in Washington D.C. and our state have funded efforts in recent years to enact Right To Work (for less) laws, which prohibit Unions and employers from entering into Union security clauses – which require all workers who benefit from a contract to share in the cost of representation.

Lo que no se escucha de la gente que apoya estas leyes desastrosas son las consecuencias de aprobarlas en los estados donde ya tienen el Derecho al Trabajo por menos legislación:

• Los trabajadores de los estados de RTW ganan, en promedio, 5.500 dólares menos al año (o 458 dólares al mes) que en los estados sin leyes de RTW.
• Los empleadores en los estados con RTW ofrecen seguro de salud a una tasa menor que en los estados sin RTW, y el número de adultos y niños sin seguro es mayor en los estados sin leyes de RTW.
• Las tasas de pobreza para adultos y niños son más altas en los estados con leyes de RTW (por menos)
• Las muertes en el lugar de trabajo son un asombroso 58% más altas en los estados de RTW

El Derecho al Trabajo (por menos) perjudica a todos, excepto a los CEOs de Wall Street, al bajar los estándares de calidad de vida de los trabajadores y las comunidades de las que forman parte. No se equivoquen: debemos esperar que la lucha llegue al estado de Washington el próximo año y tendremos que estar constantemente vigilantes para asegurarnos de proteger lo que tenemos para todos nuestros miembros.