La semana pasada, el Estado envió un memorando que exige que todas las categorías de trabajo del Departamento de Correcciones lleven máscaras respiratorias N95 de grado médico cuando interactúen con personas encarceladas que den positivo en las pruebas, que estén en estado de cuarentena o que estén en aislamiento médico por COVID-19.

Queremos que sepan que la política no se negoció con su unión. Por el contrario, el Departamento de Comercio aplicó esta política sin consultarnos ni avisarnos adecuadamente de su decisión.

Su seguridad en el trabajo es siempre nuestra máxima prioridad. Sin embargo, en este caso, creemos que un cambio en las condiciones de trabajo tan importante como el mandato de una máscara N95 para todo el personal del DOC es un tema obligatorio de negociación y no debería haber sido implementado unilateralmente. No creemos que el DOC haya considerado todos los impactos de esta nueva política ni que tenga idea de cómo la hará funcionar en la práctica. El DOC necesita ir más despacio y tomarse el tiempo para negociar con su unión.

Debido a que el DOC implementó este proceso sin negociar, hemos presentado un cargo de Práctica Laboral Injusta (ULP ) ante la Comisión de Relaciones de Empleo Público (PERC). Al presentar este cargo, no nos oponemos al uso de máscaras N95 en circunstancias en las que tiene sentido hacerlo, sino a la implementación unilateral del mandato sin consultar con su unióny negociar un cambio en las condiciones de trabajo. Puede leer la denuncia por prácticas laborales desleales que presentamos aquí.