"Fue algo insignificante", dijo Amber Bates, al describir el comportamiento de la dirección en nuestra reunión de miembros de vacaciones en el Centro Correccional de Clallam Bay (CBCC) en diciembre pasado.

Bates, un antiguo delegado del CBCC que ahora es parte del personal del local, junto con los representantes de negocios Eric Smith y Talisa Boad estaban ocupados dirigiendo la reunión cuando notaron algo extraño.

El Teniente de turno, el Capitán y el Superintendente Asociado se paseaban visiblemente fuera de la sala de reuniones. Otros miembros también lo notaron.

Qué demonios están haciendo, se preguntaba Bates. ¿Están vigilando nuestra reunión? 

Unos minutos más tarde, se confirmó la corazonada de Bates. La reunión fue interrumpida por una llamada del Capitán Edwin Reetz que exigió "hojas de permiso" a todos los miembros presentes. 

Querían saber quién había asistido a la reunión y por cuánto tiempo.

"Fue ridículo", dijo Bates. "Muchas veces la gente ni siquiera tiene la oportunidad de tomar sus descansos. Si lo hacen, casi siempre comen en sus escritorios. Porque la gerencia para espiar nuestra reunión está realmente más allá de mí."

The incident upset a lot of people and led to the Union filing an Unfair Labor Practice (ULP) charge with the Public Employment Relations Commission. A hearing in the case is scheduled for June 13 in Port Angeles.

It's another example of Local 117 Teamsters at Clallam Bay standing strong for their rights at work. "They need to know that they can't push us around," Bates said. "We're standing up to this and fighting back." 

Puede ver nuestro PULSADOR en el caso aquí.