Hoy, los conductores de Uber and Lyft con los Drivers unión calificaron las recomendaciones publicadas en un estudio académico independiente sobre los ingresos de los conductores de Uber/Lyft en Seattle como un "gran paso hacia la equidad", al tiempo que pidieron medidas adicionales para garantizar un salario digno para los conductores y la transparencia para los conductores.   

El estudio independiente, encargado por la ciudad de Seattle como parte del Plan de participación en las tarifas del alcalde Durkan, fue redactado por los economistas James Parrott y Michael Reich, e incluye sólidos datos sobre los ingresos proporcionados directamente por miles de conductores de Seattle. 

El estudio concluye que los conductores de Uber/Lyft en Seattle a menudo ganan menos que el salario mínimo después de los gastos, y recomienda establecer un Estándar de Pago Justo que aumente la paga de los conductores para cumplir los objetivos del Plan de Reparto de Tarifas del Alcalde Durkan.

"Las recomendaciones de este estudio académico independiente representan un gran paso hacia la equidad para los conductores de Uber y Lyft", dijo Peter Kuel, conductor de Uber y Lyft desde 2013 y presidente de los conductores unión. "Esperamos trabajar con los líderes de la ciudad para tomar rápidamente medidas para construir sobre las recomendaciones del estudio y garantizar un salario digno para los conductores y la transparencia para los pilotos."

Durante años, los conductores de Uber y Lyft se han organizado en respuesta a los recortes salariales de las empresas y han pedido un aumento de la paga por minuto y por milla, transparencia en las tarifas para los pasajeros, una paga mínima por viaje y aumentos del costo de la vida.

"Es fundamental que los autores del estudio hablen directamente con miles de conductores - desproporcionadamente inmigrantes y refugiados negros y morenos de todo el mundo que conducen a tiempo completo para mantener a nuestras familias", dijo Ahmed Mohamed Mahamud, un conductor de Uber and Lyft desde 2017. "Cualquier análisis creíble debe comenzar con la comprensión de nuestra realidad - trabajando largas horas, soportando todos los gastos de operación, y recibiendo cada vez menos dinero, mientras que las compañías toman más y más".

"Los conductores de Uber y Lyft merecen un salario digno", dijo John Scearcy, Secretario-Tesorero del Teamsters Local 117. "Como movimiento laboral, estamos orgullosos de estar con los trabajadores y todas las comunidades que luchan por la justicia y un salario justo."

Drivers unión, afiliado a Teamsters Local unión 117, es una asociación de miles de conductores de Uber y Lyft en Seattle que defienden la justicia en la industria del transporte por encargo.