El Secretario-Tesorero del Local 117, John Scearcy, se reunió con los miembros ayer por la mañana para hablar sobre la puesta en marcha de un nuevo proceso de control de seguridad en Safeway.

Con la crisis de COVID-19, Teamsters en la industria de los comestibles están poniendo largas horas con pocos días libres para mantener nuestros estantes de la tienda abastecidos de alimentos y suministros. 

Como tantos otros en el Local 117, los miembros del centro de distribución de Fred Meyer en Puyallup y el almacén de Safeway en Auburn entienden la magnitud de la crisis y están haciendo todo lo que pueden para ayudar. 

"Tenemos que alimentar a América", dijo Chris Williams, un Shop Steward y miembro de 21 años en Safeway. "Sin la comida que entra y sale de aquí, mucha gente estaría perdida. La gente está tratando de abastecerse, ya sea en un banco de alimentos o en una tienda de comestibles local. Si no tuviéramos a nuestros chicos para suministrarles, la gente no tendría los desinfectantes, los artículos de aseo y la comida que necesitan."

El capataz Chris Williams es parte de la fuerza de trabajo esencial que mantiene nuestras estanterías abastecidas.

Después de algunos empujones, tanto Safeway como Kroger han dado un paso adelante y están pagando a miembros como Chris 2 dólares adicionales por hora en agradecimiento. También hemos recomendado que las compañías implementen un nuevo proceso de selección como una forma de mantener a los trabajadores seguros.

"unión Los representantes Lance Asher y Anthony McKinney, trabajando con nuestros destacados Shop Stewards en esta industria, han estado a la altura de las circunstancias", dijo John Scearcy, Secretario-Tesorero de Teamsters 117. "Trabajando juntos, hemos hecho recomendaciones y propuestas significativas con un enfoque colectivo en la seguridad de nuestros miembros".

Tanto Scearcy como Asher estuvieron presentes ayer por la mañana temprano para monitorear el despliegue de la proyección de nuestros miembros en Safeway en su camino al trabajo. 

Haciendo cola en una tienda de campaña, se les hizo a los miembros una serie de preguntas sobre su salud antes de entrar en la instalación. Cualquier persona sospechosa de una posible exposición o infección de COVID-19 es enviada a casa y se le da una licencia administrativa pagada.

"Me alegro de ver que la compañía ha puesto en marcha medidas de seguridad para nuestros miembros", dijo Scearcy. "Esta es una manera importante de ayudar a prevenir la infección en una fuerza de trabajo que es esencial para mantener los alimentos en los estantes de nuestra tienda de comestibles. Esperamos que los empleadores de otras industrias esenciales sigan el ejemplo".

"Tenemos la esperanza de que los empleadores de otras industrias esenciales sigan el ejemplo".

Ayer la línea de proyección en Safeway se movió rápidamente, y los miembros respondieron favorablemente al nuevo programa.

"Ojalá hubieran empezado esto un poco antes", dijo Williams. "Pero ahora que lo están haciendo, me siento aliviado y agradecido."  

Jarrell Lewis, un Teamster de 20 años en Safeway, estuvo de acuerdo. "Me levanté temprano y estaba deseando que llegara", dijo. "La gente tiene familias en casa, y tenemos que asegurarnos de que se les cuide. Hoy en día, todo el mundo tiene que tener algo en la cocina. Me enorgullezco de lo que hacemos".