Hemos preparado una breve actualización de vídeo para usted con información sobre los despidos temporales en el DOC. Por favor, tómese un momento para ver el vídeo aquí.

Hemos sido claros con el Departamento que su plan de imponer despidos temporales generalizados es imprudente. Al despedir a cientos de empleados en cortos periodos de tiempo, el DOC está poniendo en peligro su seguridad, la de la población encarcelada y la de la comunidad en su conjunto.

Desde nuestra comunicación por correo electrónico con ustedes la semana pasada, el DOC ha cambiado la lista de clasificaciones impactadas. La incertidumbre del Departamento sobre quién debe ser afectado demuestra lo mal preparados que están. Por favor, consulte la lista de clasificaciones que el DOC le envió con el entendimiento de que puede estar sujeta a cambios. 

El DOC ha comparado su plan de despido con los miembros que se toman vacaciones, lo cual es absurdo. El Departamento nunca permitiría que una clasificación laboral entera dejara sus puestos de una vez.

Cuando comprometimos al DOC en la negociación de permisos voluntarios, lo hicimos de buena fe en un esfuerzo por lograr ahorros. En lugar de aprovecharse de ellos, el DOC inexplicablemente negó las solicitudes de los miembros para participar. Se les dijo a los miembros que eran demasiado esenciales, pero ahora esos mismos miembros están recibiendo otro mensaje.

We can't emphasize enough how important it is for all of us to be vigilant in enforcing our contract when layoffs begin. Please report any cases of managers or outside consultants performing bargaining unit work. If you are asked to work outside of your normal job classification or asked to perform work that is unsafe, please contact a Shop Steward or Union Representative immediately. 

El DOC debería avergonzarse por imponer este arriesgado y azaroso plan a las espaldas de sus empleados esenciales. 

Please remember to support your co-workers during this challenging time. If you are in need of resources, don't hesitate to reach out to a Shop Steward or your Union Rep to ask for help.