Liz Evans y Kerwin Pyle se reunieron en el departamento administrativo y de reciclaje del condado de King para hablar en Teamsters sobre la fuerza de la solidaridad.

"Si desenterraras una caja de cartón de un vertedero dentro de cincuenta años todavía podrías leer las palabras "Amazonas" en ella, pero cuando se recicla todavía podemos sacar dos o tres vidas de ella", dijo Kerwin Pyle, gerente del proyecto de reciclaje en el Condado de King y delegado del Local 117. Kerwin cree en la protección del medio ambiente y de sus compañeros de trabajo.

El mes pasado Kerwin se emparejó con Liz Evans, especialista administrativa, en el edificio de la administración del condado de King, donde a través de un programa de pérdida de tiempo pudieron hablar con sus compañeros que trabajan en el condado de King. Involucraron a sus compañeros de trabajo en conversaciones sobre el impacto positivo de las recientes victorias en los contratos, la importancia de la solidaridad frente a la campaña de exclusión de la llamada Fundación para la Libertad y el compromiso de mantenerse unidos para futuras luchas.

“When we get involved in our union, we form a strong voice and can change the anti-worker policies,” Evans reflected. She has only been in her current position for a little over two years, but she already feels a strong obligation to her co-workers and stepped into a shop steward role. Coming from a non-unionized work environment, it didn’t take her long to realize the power of collective action.

Over the course of four days, Liz and Kerwin reached King County Teamsters working in solid waste, IT, the courthouse, archives, records, administration, and other areas. The conversations they had were overwhelmingly positive. The divisive efforts of corporate interests pushed through the Janus case last year are proving to be futile. Teamsters realize that although King County is not an anti-union environment, the efforts of the labor movement can be undone if members don’t stick together.

“If the next King County Executive comes in and wants to be a union buster, it is within their power to do so unless the union is your watchdog. That’s why I’m here. I’m a new shop steward who can back you up,” explained Pyle.

Esta campaña de pérdida de tiempo se basó en el éxito de una anterior en junio. La administradora Mari Jane Friel ayudó con el entrenamiento, ya que recientemente hizo un programa similar de pérdida de tiempo para involucrar a los miembros que trabajan en las carreteras del Condado de King.

These efforts are proving to be successful in coalescing members to be more aware and involved with their union as well as developing organizing skills for new leaders. Both stewards left the time loss program with new skills, enthusiasm about the union, and a deep desire to be more involved.