Si le preguntas a un especialista en acreditaciones del aeropuerto de SeaTac si el caso Janus contra AFSCME pondrá en peligro la fuerza uniónsu unión, se reirá y negará con la cabeza. No mientras él esté al mando.

Se espera que esta decisión de la Corte Suprema de EE.UU. caiga en cualquier momento entre ahora y finales de junio y establezca restricciones a la libertad y unidad de los trabajadores. Sin embargo, este intrépido grupo que trabaja en el entresuelo del aeropuerto SeaTac y se encarga de la tarea de garantizar la fiabilidad de los empleados del aeropuerto ya ha tomado su decisión.

«Seguiremos siendo unión . Nos negamos a que nos dividan».

«Seguiremos siendo unión . Nos negamos a que nos dividan», afirmó Maryanne Davis, que lleva más de 18 años trabajando en el aeropuerto.

Los especialistas en credenciales han luchado con ahínco por sus salarios y prestaciones actuales. Muchos de ellos recuerdan cuando, hace varios años, despidieron a todo su grupo y estuvieron sin trabajo durante meses. Perseveraron hasta que todos fueron readmitidos. Este grupo tan diverso es consciente de lo importante que es cada persona para la seguridad del equipo, por lo que todos sus miembros se han comprometido a seguir siendo miembros Teamster de la sentencia del Tribunal Supremo.

Ahora se encuentran en plena negociación del convenio colectivo y Marilee Fisher, delegada sindical y miembro del comité de negociación, ha compartido su opinión. «Creo en mi unión. Siempre seré una unión . A medida que los sindicatos luchan por mejores salarios y mejores condiciones, la vida y los salarios de los trabajadores mejoran incluso enunión . Si no fuera por los sindicatos, no existiría la clase media».