El oficial y capataz Mark Hackett ha trabajado en el campus durante más de doce años.

La Comisión de Relaciones Laborales Públicas (PERC) ha fallado a favor de nuestro unión en un caso de Prácticas Laborales Injustas con la Universidad de Washington que involucra una licencia familiar pagada para la policía de la UW. 

Durante las negociaciones, el empleador firmó un acuerdo contractual provisional que incluía una propuesta para cubrir la totalidad de la prima de la licencia familiar remunerada para Teamsters en el Departamento de Policía de la Universidad de Washington (UWPD). El día del voto de ratificación del contrato, el empleador trató de renegar de la propuesta.

Nuestro unión presentó una Práctica Laboral Desleal argumentando que el empleador debe mantener su fin del acuerdo negociado. El caso fue a una audiencia en junio, y recibimos la decisión del examinador del PERC esta semana.

En su orden, el PERC dictaminó que el empleador había violado sus "obligaciones de negociación de buena fe al negarse a cumplir los acuerdos alcanzados en la negociación". 

El PERC ordena al empleador que cubra la prima de la licencia familiar pagada para los miembros del UWPD unión o que "haga un pago equivalente a los empleados de la unidad de negociación". Los empleados también serán compensados por cualquier contribución a la prima deducida de su salario que contradiga el artículo de licencia familiar pagada.

"Realmente muestra lo importante que es tener a Teamsters como nuestra unión."

"Era importante mantenerlos responsables porque estaban tratando de retractarse de su palabra", dijo el oficial Mike Miskell, en reacción a la decisión del PERC. "Todos en el UWPD realmente aprecian el trabajo duro. También con la obtención de arbitraje de intereses, realmente muestra lo importante que es tener Teamsters como nuestra unión".

"Nuestros miembros en el UWPD y a través de nuestra unión honran los términos y condiciones de sus contratos, y esperamos que los empleadores hagan lo mismo", dijo John Scearcy, Secretario-Tesorero de Teamsters 117. "Cuando un empleador se compromete en las negociaciones, los haremos responsables. Esta es una importante victoria para todos Teamsters, y un testamento a la destacada labor de nuestro equipo legal de unión".

Puede leer el dictamen completo del examinador del PERC y la orden aquí.