Habrán visto en las noticias que el Gobernador ha anunciado que está cancelando los aumentos y emitiendo permisos obligatorios para algunos empleados del estado.

Como Teamsters, tenemos fuertes protecciones en nuestro convenio colectivo y a través del proceso de arbitraje de intereses que requieren que el Estado negocie con nosotros sobre temas relacionados con la economía. Como resultado, el Gobernador no puede despedir a nuestros miembros sin que el Estado nos comprometa primero en las negociaciones. Esta es una buena noticia para los miembros de Teamsters 117.

También se nos notificó que a algunos empleados del Estado les acaban de cancelar sus aumentos. Sin embargo, como Teamster, están recibiendo su aumento salarial general del 4% a partir del 1 de julio.

Nuestro unión es fuerte, pero nuestra fuerza no es algo que se pueda dar por sentado.

Mientras nos dirigimos a las negociaciones del contrato, tenemos que permanecer unidos y comprometidos con los demás. Si los miembros del DOC empiezan a abandonar su unión, se arriesgan a perder las protecciones que tanto han trabajado para asegurar.

Es posible que haya oído que la Fundación "Libertad" antiunión está intentando una vez más, a través de una solicitud de divulgación pública, obtener su información personal del Estado. 

Quieren aprovechar la incertidumbre causada por la pandemia para persuadirte de que te "salgas" del unión. ¡No dejes que debiliten tu voz! No debería sorprender que vayan a por tu unión en medio de las negociaciones del contrato. 

Durante la Gran Recesión de hace más de un decenio, el Estado intentó cesar ilegalmente a los miembros de Teamsters 117. Desafiamos los permisos a través del proceso de quejas y arbitraje y a través de los tribunales y finalmente ganamos un acuerdo de 1,6 millones de dólares en nombre de nuestros miembros.

Esta victoria fue posible porque Teamsters en el DOC se comprometió al 100% con su unión y no se echó atrás ante el Estado.

Hoy concluiremos los dos primeros días de negociaciones. Estas sesiones incluyen importantes discusiones relacionadas con la forma en que el Departamento se ocupa de la crisis de COVID-19. Les enviaremos una actualización de las negociaciones a principios de la próxima semana.